三年前在送餐工作人員的招募面試中，有位老高最令我印象深刻。以52歲中高齡就業的老高，一開始由門口走進來時就讓我有點驚訝，因為他的高低肩很明顯，坐下來面試的時候，更發現在口齒表達方面較不清楚，後續也了解到老高有左半部小中風的狀況，左手的抓握能力也受到影響，但這樣的身體狀況卻沒有打倒他想要求職的心意。在跟大哥深入的聊天之後，了解到他在提早退休之後改做堆高機生意，因為超時工作沒有照顧好自己的身體，導致後續中風，整個家庭經濟也因老高中風後出現一些問題，更因覺得無法照顧家人，每天鬱鬱寡歡在河堤邊遊走，經常浮現輕生的念頭，家人非常擔心大哥的身心狀況。
與社工經過一個小時的面談，雖然對於老高的身體狀況有些擔心，但還是想給老高嘗試的機會，而1周後就正式擔任起送餐工作人員，起初前2周都由社工員陪伴大哥一起送餐，過程中的觀察覺得大哥很認真又很負責，沒有請假及早退，對每個個案的習性、都嘗試了解。每次也趁送餐之便，不忘關心一下長輩的現況：例如今天很冷多穿點衣服?防疫期間外出要記得戴上口罩？或傾聽一下他們的心中無奈……，第3周起大哥就可以獨立完成送餐。每天送餐服務2小時，每月約有二到三萬元左右的收入，大哥說，這對家中經濟幫助很大。此外他還說因為送餐找到自己的價值，讓他覺得這個社會還需要他的幫忙，心情漸漸穩定，且自信的迎接每個明天，社工員後續到府上拜訪大哥的家人，老高媽媽笑得好開心，覺得大哥心情轉變很多不再寡歡，而且中風狀況也有所改善，感謝協會的幫忙。
透過聯合勸募的支持，財團法人台北市立心慈善基金會在111年度執行【建構萬華區低功能家庭支持網絡計畫-弱勢家庭餐食服務方案】，共有9位像老高一樣的弱勢工作者投入，製作或輸送餐點至失能老人、濟邊緣戶餐食服務，總計協助146位無法使用政府所提供的服務資源及行動不便的弱勢族群。