OO社區位於福興鄉的西南方，是福興鄉最偏鄉地區，老人人口竟高達18%。這天，社工與志工培育方案的主責社區理事長前往社區拜訪，由八十歲的前理事長（現任執行長）接待，理事長在旁陪同。因為社區找不到人接任理事長一職，只好請這位代理，但他做事、反應能力差，所以社區事務人由前理事長處理。該社區願意提供場地讓我們的社工實習，大家都感到相當訝異。OO社區，前理事長以年老力衰、力不從心，太太也不同意他繼續操勞社區事務。加上社區活動中心年久損壞，早已不堪使用，又缺乏使用電腦的能力，平日公文文書皆出自手寫，更別說要開辦社區關懷據點或其他社區發展工作。面臨發展協會無人可以承接理事長一職，八十歲執行長，透過，同意讓福興老助盟的志工到社區實習。

經過那天的拜訪，前理事長帶我們走訪了社區多處場地，最後找到一處理想地點，於是，社區的體驗班就這樣開始了。一開始我們並不看好這個社區，但長輩們為了讓課程延續，努力的找了鄰居長者來上課，積極的舉動和態度，感動了我們。然而，第四次體驗班結束後，若是沒有人願意負責健促課程的工作，此活動將告終。幸有志工站了出來，認養了部份職事，使課程得以繼續，更讓這些長輩們擁有營造健康快樂的場所。社工喜歡到據點與長輩們聊天，藉此可以知道沒有到社區的長輩狀況，知道問題進而協助解決。例如：有一次在到課程現場的路上，發現一對夫妻因為電動代步車損壞已久沒人來修理而無法參加課程，去家訪時知到這件事，於是我洽電找到了修車公司當天就修好了。隔週，二人用代步車載著曾孫子到社區參加課程，至今從未缺席過，二老非常感謝有這樣的服務。

透過中華社會福利聯合勸募協會的支持，彰化縣福興鄉西勢社區發展協會在107年度執行手牽手齊步走-福興鄉老人社區照顧互助聯盟推動計畫，幫助了5個如同成果故事服務對象的社區。透過志工講師、健促方案及社區輔導員的進駐，有3個社區已經開始籌辦關懷據點，且自101年至今共協助了13個社區。我們期待可以帶動整個福興鄉，協助每個社區成立老人關懷據點，為福興鄉每一位長者的生活增添色彩。